Vielfältige Teams. Starke Leistung. Zu jung! Zu alt! Gemeinsam unschlagbar?
Di., 08.09.2026
15:00 Uhr
- 17:30 Uhr
Zu jung! Zu alt!
Gemeinsam unschlagbar?
Am 8. September 2026 laden die Initiative für Vielfalt im Bündnis Ostwestfalen und DAS KOMMT AUS BIELEFELD von 15:00-17:30 Uhr zur zweiten Ausgabe der Veranstaltungsreihe „Vielfältige Teams. Starke Leistung“ ein. Dieses Jahr liegt der Fokus auf den Themen Generationenvielfalt, Altersbilder und der Frage, wie gute Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg gelingen kann.
Gemeinsam bringen wir Expertinnen und Experten auf die Bühne, die nicht nur unterschiedliche Generationen und Perspektiven vertreten, sondern auch in ihren beruflichen Rollen den Generationendialog begleiten.
Dienstag, 08. September 2026
15:00–17:30 Uhr
Schüco Arena (Volksbank Stammtisch)
Melanchthonstr. 31a, 33615 Bielefeld
Veranstalterin
DAS KOMMT AUS BIELEFELD
Programm
14:30 Uhr
Eintreffen der Gäste
15:00 Uhr
Begrüßung und Einleitung
15:30 Uhr
„Lebensphasen statt Altersgrenzen: Wie generationenübergreifende Zusammenarbeit Unternehmen stärkt“
Gerda-Marie Adenau (Keynote-Speakerin)
Tom Herzberg (Founders‘ Associate bei Digital8)
16:10 Uhr
Panel-Diskussion „Zu jung! Zu alt! Gemeinsam unschlagbar?“
Gerda-Marie Adenau (Keynote-Speakerin)
Dr. Dominik Bentler (Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Universität Bielefeld; freiberuflicher Sportpsychologe bei Arminia Bielefeld)
Tom Herzberg (Founders‘ Associate bei Digital8)
Christina Späth (HR Managerin Young Talents, Schüco International)
Christoph Wortmann (Kaufmännischer Geschäftsführer, Arminia Bielefeld)
17:00 Uhr
Best-Practice-Sharing, Netzwerken und Snacks
17:30 Uhr
optional Stadionführung
Arminia Bielefeld bietet allen Interessierten im Anschluss an die Veranstaltung die Möglichkeit, an einer Stadionführung teilzunehmen. Wenn Interesse besteht, bitte in der Anmeldung ein Häkchen setzen. Die Führung dauert ca. 45 Minuten, die Plätze sind begrenzt.
Speaker

Gerda-Marie Adenau
Keynote-Speakerin
Demografischer Wandel und Altersdiversität gehören zu den zentralen Zukunftsthemen moderner Arbeitswelten. Organisationen stehen vor der Herausforderung, unterschiedliche Generationen nicht nur zu beschäftigen, sondern ihre Perspektiven aktiv zu verbinden und produktiv zu nutzen.
Gerda Marie Adenau verfügt über mehr als 40 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen, davon 25 Jahre im Siemens-Konzern in Führungs- und Entwicklungsrollen. Als Mitgründerin der Initiative „Lebensphase 50plus“ bei Siemens gilt sie als frühe Pionierin im Bereich Altersdiversität und hat das Thema bereits früh strategisch in Organisationen verankert. Ihr Fokus liegt auf der Verbindung von Generationen, Wertesystemen und organisationaler Entwicklung.
2022 schloss sie ihr Masterstudium in Philosophie ab und vertiefte dabei insbesondere die Auseinandersetzung mit Altersdiversität und generationellen Werthaltungen. Als Keynote-Speakerin und Panelteilnehmerin im deutschen und europäischen Kontext überzeugt sie durch prägnantes Storytelling: Sie macht komplexe Zusammenhänge durch klare Anekdoten greifbar und regt so gezielt zum Perspektivwechsel an.

Tom Herzberg
Founders‘ Associate bei Digital8
Junge Talente erwarten heute mehr als einen sicheren Arbeitsplatz. Sie wünschen sich Mitgestaltung, Sinn und eine Unternehmenskultur, die auf Dialog und Zusammenarbeit setzt.
Tom Herzberg hat in fünf verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet und bringt dadurch eine internationale Perspektive auf Führung, Wandel und Zusammenarbeit mit. Er leitet das Founders‘ Office bei Digital8, Europas führendem Digital Native Netzwerk. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er Reverse Mentoring Programme, Generationendialoge und praxisnahe KI-Befähigungsangebote. Dabei arbeitet er mit gemeinnützigen Einrichtungen, mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen zusammen.
Als Vertreter der Generation Z und Keynote Speaker verbindet Tom Herzberg persönliche Erfahrungen mit einem praxisnahen Blick auf die Arbeitswelt von morgen. Er spricht über generationenübergreifende Zusammenarbeit, Künstliche Intelligenz und die Frage, wie Unternehmen junge Perspektiven gezielt in Transformation und Innovation einbinden können. In seinen Vorträgen zeigt er, wie Brücken zwischen Generationen entstehen und warum echter Dialog ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.

Dr. Dominik Bentler
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Universität Bielefeld; freiberuflicher Sportpsychologe bei Arminia Bielefeld

Christina Späth
HR Managerin Young Talents, Schüco International

Christoph Wortmann
Kaufmännischer Geschäftsführer, Arminia Bielefeld
