Die Episode erscheint pünktlich zur Veröffentlichung ihres neuen Buchs „Mental Health at Work“ (8. Juni 2025, Vahlen Verlag) – und macht unmissverständlich klar: Es geht nicht um Obstkörbe oder Feel-Good-Maßnahmen, sondern um Strukturen, Haltung und ehrliche Gespräche.
Das tiefgehende Gespräch zeigt: Mentale Gesundheit ist kein HR-Projekt, sondern eine Frage von Kultur und Verantwortung. Es geht um Mitgefühl – ohne Übergriffigkeit. Um Selbstfürsorge – ohne Egoismus. Und um Führung, die Raum schafft für Unsicherheit, Menschlichkeit und Entwicklung – und für ein Miteinander, das der Schnelllebigkeit und Komplexität der heutigen Arbeitswelt gerecht wird.
„Wir haben ein falsches Bild von Leistung“, sagt Dietrich.
„Viele funktionieren – und glauben, das sei gesund.”
Mit klarer Sprache, persönlichen Geschichten und wissenschaftlich fundierter Erfahrung macht sie deutlich:
Psychisch gesunde Arbeit ist kein Nice-to-have. Sie ist die Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit.
Für Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe ist die Rheingans GmbH Ansprechpartner rund um das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Das Team bietet individuelle Beratung zur gesetzlich vorgeschriebenen psychischen Gefährdungsbeurteilung und hilft dabei, aus einer Pflichterhebung einen echten Kulturimpuls zu machen. Ein kostenloses Whitepaper wurde dazu auf der Webseite
von Rheingans unter folgendem Link veröffentlicht: https://bit.ly/r_pGB_WP
Die neue Folge ist ab Freitag, den 06.06.2025 auf allen Podcast-Plattformen sowie auf YouTube unter @sparringexpress verfügbar.
Bei diesem Text handelt es sich um eine Pressemitteilung Dritter. Für den Inhalt zeichnet sich die WEGE mbH nicht verantwortlich.
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