Das Team um den New Work-Thought Leader Lasse Rheingans und den Strategie-Berater André Bierbaß arbeitet im bewährten Konzept des 5-Stunden-Tags. Denn wer gute Arbeit machen will und tagtäglich kreativ, innovativ und flexibel arbeitet, der braucht zeitliche Freiräume. Weder der Kundenstamm, noch die Leistungsfähigkeit sind seit der Einführung des 5-Stunden-Tages in 2017 gesunken. Eine Präsenzpflicht gibt es nicht, aber jeder der Mitarbeitenden bei Rheingans ist jederzeit im neu eingerichteten Büro im Crüwell Haus – über den Dächern von Bielefeld – willkommen.
Der Fokus der gemeinsamen Arbeit liegt auf Transformationsprojekten. Mit dem Ziel ausgediente Geschäftsmodelle zukunftsfähig zu machen. Zur täglichen Arbeit gehört es daher Führungskräfte und Mitarbeitende zu resilienten Teams der Zukunft zu entwickeln. Mit Hilfe einer menschlichen Haltung und den effizienten Methoden einer agiler Zusammenarbeit.
Rheingans setzt hierfür, neben der Restrukturierung, vor allem auf Automatisierung und individuelle Anwendungen wie Apps, die die Experten inhouse entwickeln. Eines der besten Beispiele hierfür ist die jüngst vorgestellte und bereits intensiv genutzte App Safe-Pass: https://safepass.de/.
Zudem gehören die Konzeption, Entwicklung und Betreuung von Websiten, Online Shops und User-Interfaces zum Leistungs-Portfolio.
Rheingans fokussiert Haltung, Verantwortung und Vernetzung von Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft.
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