Digitale Gremienarbeit gehört in Unternehmen, Verwaltungen und Kommunen längst zum Alltag. Mit Künstlicher Intelligenz beginnt nun die nächste Entwicklungsstufe: Protokolle entstehen schneller, Wissen wird leichter zugänglich und Routineaufgaben lassen sich automatisieren. Zugleich wachsen die Anforderungen...
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Stellenausschreibungen formulieren, Lebensläufe sichten, wiederkehrende Fragen beantworten: KI kann Personalabteilungen einiges abnehmen. Für Marina Stahl, People & Culture Lead bei greenique, liegt darin vor allem eine Chance: mehr Raum für das, was sich nicht automatisieren...
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Wer heute eine Frage hat, fragt längst nicht mehr automatisch Google. Stattdessen liefern ChatGPT, Gemini oder Copilot direkt Antworten – ohne dass Nutzerinnen und Nutzer sich erst durch eine Liste von Suchergebnissen klicken müssen. Diese...
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Man braucht den Mut, Dinge zu machen – aber auch den Mut zu sagen: Das war nicht die richtige Idee“, sagt Eike Linnenbrügger. Der Leiter Marketing und Vertrieb der insensiv GmbH bringt damit eine Haltung...
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Wie lassen sich Innovation und Dynamik in gewachsenen Unternehmen stärken beschleunigen? Die Böllhoff-Gruppe schlägt dafür bewusst neue Wege ein: Mit einer neuen Organisationseinheit, Venture Clienting & Building, sowie Start-up-Beteiligungen schafft das Bielefelder Familienunternehmen gezielt Räume,...
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Künstliche Intelligenz ist längst im Arbeitsalltag vieler Unternehmen angekommen und entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Thema. „Der Weg zur KI ist kein Sprung, sondern ein Prozess in mehreren Stufen“, erklärt Prof. Dr. Hans Brandt-Pook...
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KI in der Personalarbeit verändert nicht nur Prozesse, sondern auch die Art und Weise, wie Arbeit organisiert wird. Für das Personalmanagement heißt das: Es geht nicht nur um Tools, sondern um Transformation. Denn: Die Einführung von KI ist in erster Linie eine Kommunikations- und Organisationsaufgabe und kein IT-Projekt. Prof. Dr. Sascha Armutat von...
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„Stammdaten sind die Grundlage für alles – auch wenn das zunächst nicht besonders attraktiv klingt“, sagt Julia Löthgren, Master Data Management bei NTT DATA in Bielefeld. Im Gespräch erläutert die Expertin, warum Datenqualität die Voraussetzung...
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Künstliche Intelligenz bietet für Unternehmen und Startups enormes Potenzial – sei es für effizientere Arbeitsabläufe, innovative Geschäftsmodelle oder neue kreative Möglichkeiten. Gleichzeitig tauchen bei der Verwendung von KI zahlreiche Fragen und Unsicherheiten auf. Grund genug...
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Die Universität Bielefeld und das Traditionsunternehmen Miele haben gemeinsam an der Zukunft der Produktionsplanung gearbeitet. In einem dreijährigen Forschungsprojekt entwickelten die Partner bis Ende 2023 ein prototypisches Umsetzungskonzept für ein intelligentes, KI-gestütztes Tool zur Personaleinsatzplanung...
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„Es lohnt sich über den Tellerrand zu blicken und zu netzwerken“, sagt Eike Linnenbrügger, Vertriebsleiter der insensiv GmbH. Der Bielefelder Spezialist für Bildverarbeitung, der sich u. a. mit Kameratechnologie für Pfandautomaten einen Namen gemacht hat,...
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Der Wettbewerb verschärft sich stetig und damit steigen auch die Anforderungen an Fachkräfte wie Marketer, Researcher und Entscheidungsträger*innen: Gefragt sind Schnelligkeit, Effizienz und gleichzeitig belastbare, fundierte Entscheidungsgrundlagen. Gerade bei anspruchsvollen Fragestellungen, etwa zur mentalen Verfügbarkeit...
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