Vor dem Hintergrund der Arbeitskräftesicherung wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und vor allem auf den Social-Media-Kanälen die Sichtbarkeit und die Reichweite zu erhöhen. Wie können Corporate Influencer dazu...
Auszubildende gewinnen – das steht auf der Agenda vieler Unternehmen ganz oben. Die junge Generation ist häufig auf digitalen Kanälen erreichbar. Wie muss aber eine Ansprache aussehen, um als Arbeitgeber für junge Talente attraktiv zu...
„Gleichberechtigte Teilhabe und faire Chancen sind nicht nur fundamentale Menschenrechte, sondern auch eine Bereicherung für jedes Unternehmen“, da sind sich Daniela Siekmann und Laurena Patti von der NTT DATA Business Solutions AG einig. Dass sie...
„Diversity ist ein Wundermittel“, erklärt Michael Kubina. „Strategisch eingesetzt, wirkt sich Vielfalt auf alle Bereiche im Unternehmen positiv aus.“ Das heißt: Auch für Changemanagement-Prozesse ist Diversität ein Treiber. Doch was genau steckt hinter dem Begriff?...
Die Stimme von New Work & Leadership Ambassador Laura Bornmann hat Gewicht. Sie ist eine der führenden, wenn es um Themen wie New Work, Digitalisierung und die Bedeutung von HR geht. Menschen zufriedener und Unternehmen...
„LinkedIn ist die größte Business-Party digital!“, da sind sich Luca Kleemann, Communications Managerin, und Lukas Tenge, Head of Marketing Digital Solutions, einig. Aus Sicht der Bielefelder Kommunikationsagentur The Trailblazers ist LinkedIn die ideale Plattform für...
„TikTok, diese Teenie-App“ – mit diesem Irrtum räumt Philipp Behncke, Geschäftsführer der Full-Service TikTok Agentur playful media auf. Längst bietet die Social-Media-Plattform zahlreiche Optionen auch für Unternehmen, Content zu produzieren und das Social-Media-Marketing zu gestalten....
Neue Talente zu gewinnen und die Mitarbeitenden zu binden – das sind die Herausforderungen, vor der Unternehmen aller Branchen stehen. Rimma Pitkewitsch ist davon überzeugt, dass Haltung und die Berücksichtigung des gesamten Employee Life Circle...
Unternehmen brauchen dringend Fachkräfte. Schätzungsweise fehlen bis 2040 rund sechs Millionen Arbeitskräfte. Umso wichtiger ist es, rechtzeitig die Generation Z für sich zu gewinnen. 2025 wird sie 27 Prozent der Arbeitskräfte ausmachen und die Babyboomer...
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