„Mitarbeitende sind Menschen, die nicht auf Knopfdruck wie Maschinen funktionieren“, davon ist Lasse Rheingans überzeugt. Der studierte Medienwissenschaftler wurde 2017 durch die Einführung des 5-Stunden-Tages bei vollem Gehalt in seiner Bielefelder New-Work-Beratungsagentur international bekannt. Er...
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Mehr als 120 begeisterte Teilnehmende erlebten bei der People Company Werkstatt, wie sie sich bei der Gewinnung der schlauen Köpfe richtig positionieren können. Ein Tag voller Input und Austausch zu Entwicklungen und Trends rund um...
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Lebensphasenflexibilität – klingt sperrig, ist es aber nicht. Was sich dahinter verbirgt, ist richtig spannend und das genaue Gegenteil von umständlich. Bei der Bielefelder Digitalagentur comspace wird Arbeit – und damit Arbeitszeitmodelle – immer wieder...
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TikTok, Instagram, YouTube oder Snapchat – die Liste wird nicht nur immer länger, auch die Contenterstellung hat sich verändert. „Den Content produzieren unsere Azubis“, sagt Volker Brands, Senior Marketing Manager bei ruf Jugendreisen GmbH &...
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Der Schritt raus aus der Schule und rein ins Berufsleben bringt große Veränderungen mit sich. Damit dieser Schritt in die Arbeitswelt erfolgreich ist, Jugendliche durchstarten und sich entwickeln können, braucht es neben motivierten Auszubildenden auch...
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Weiterbildung ist ein Erfolgsfaktor – sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeitende. Durch gesellschaftliche, wirtschaftliche und arbeitsmarktliche Veränderungen befindet sich Weiterbildung allerdings im Wandel. „Weiterbildung ist divers, was Zielgruppen, Inhalte und Formate anbelangt. Wir betrachten...
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Wie werden aus erfahrenen, operativen Fach- und Führungskräften Leader für die nächste Generation von Mitarbeitenden und welche Zukunftskompetenzen brauchen sie für die Arbeitswelten von morgen? Mit Marion Schopen, Geschäftsführende Gesellschafterin vom IME – Institut für...
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Nachdem die vergangenen Partnertreffen wieder in Präsenz stattgefunden haben, bietet es sich naturgemäß an, eine Veranstaltung zum Thema „Remote Work“ virtuell stattfinden zu lassen. Zu Gast ist Eva Stock, Chief People & Marketing Officer bei...
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Wirksames Recruiting und die Attraktivität als Arbeitgeber sind immer wichtigere Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Der Arbeitsmarkt wandelt sich und es gilt: Je spezialisierter das gesuchte Profil, desto anspruchsvoller das Recruiting und desto stärker muss sich...
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Geld und flexiblere Arbeitszeiten allein sind kein Garant für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung. Diese Erfahrung dürften bereits viele Unternehmen gemacht haben. Es lohnt sich also, in Personalbindung zu investieren und mehr Wert auf die Zufriedenheit der...
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Von Anfang an mitgenommen zu werden, macht den Unterschied. Unternehmen, die auf individuelle Qualifizierung setzen, ihren Auszubildenden Wertschätzung entgegenbringen und ihnen zukunftsfähige Perspektiven bieten, gewinnen diese auch langfristig für sich. Denn mittlerweile dreht sich schon...
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Das Employer Branding, die Bildung einer Arbeitgebermarke, wird für Arbeitgeber*innen immer wichtiger. Es dient dazu, Unternehmen zu attraktiven Arbeitgeber*innen zu machen. Vor allem in Zeiten wachsenden Fachkräftemangels und dem damit verbundenen War for Talents. Auch...
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