Bielefeld ist ein gutes Pflaster für Startups. Die grüne Großstadt und die Region OWL ist eine der spannendsten B2B-Regionen Deutschlands – mit unzähligen Hidden Champions und Weltmarktführern. Ein wunderbarer Nährboden für technologiebasierte Gründer*innen, die systematisch...
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Die Corona-Pandemie hat den Online-Handel befeuert, den Trend zum Einkaufen im Netz noch einmal beschleunigt. 2022 und 2021 waren echte Rekordjahre. Dann kam mit dem Krieg in der Ukraine die nächste Herausforderung für den Handel....
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Wie bei vielen anderen Unternehmen hat die Corona-Pandemie auch die digitale Transformation des Servicedienstleisters EK vorangetrieben. „Wir wollten unseren Händler*innen in der Pandemie helfen, ihr Geschäft am Laufen zu halten“, erklärt Bedia Kurt, Managerin Messen,...
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Der Einzelhandel zählt zu den Branchen, die sich durch die Digitalisierung stark verändert haben. Vor allem, weil sich Kund*innen inzwischen ganz selbstverständlich zwischen digitaler und analoger Welt bewegen. Der Handelsverband Nordrhein-Westfalen begegnet diesem Bedürfnis und...
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Die Entwicklung ist rasant. Die einfache wie geniale Idee aus Bielefeld, um Erzeuger*innen von Lebensmitteln zu stärken, macht bundesweit Schule. In OWL ist Wochemarkt24 bereits etabliert – jetzt gibt es die Lieferung frischer Produkte direkt...
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Alle reden von bedingungsloser Kundenorientierung? Aber wer ist eigentlich meine Kundschaft? Und wie „tickt“ sie? Was bewegt sie dazu, sich für mein Produkt oder meine Dienstleistung zu entscheiden? Diese Fragen treiben Handel und Unternehmen gleichermaßen...
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Wirksames Recruiting und die Attraktivität als Arbeitgeber sind immer wichtigere Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Der Arbeitsmarkt wandelt sich und es gilt: Je spezialisierter das gesuchte Profil, desto anspruchsvoller das Recruiting und desto stärker muss sich...
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Geld und flexiblere Arbeitszeiten allein sind kein Garant für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung. Diese Erfahrung dürften bereits viele Unternehmen gemacht haben. Es lohnt sich also, in Personalbindung zu investieren und mehr Wert auf die Zufriedenheit der...
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Von Anfang an mitgenommen zu werden, macht den Unterschied. Unternehmen, die auf individuelle Qualifizierung setzen, ihren Auszubildenden Wertschätzung entgegenbringen und ihnen zukunftsfähige Perspektiven bieten, gewinnen diese auch langfristig für sich. Denn mittlerweile dreht sich schon...
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Demographischer Wandel und Arbeitskräftesicherung beschäftigten die Unternehmen bereits vor der Pandemie. Megatrends wie Globalisierung und Digitalisierung und ein neues Verständnis von Arbeit – New Work – und damit neuen Formen des Arbeitens kamen hinzu. Der...
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Das Employer Branding, die Bildung einer Arbeitgebermarke, wird für Arbeitgeber*innen immer wichtiger. Es dient dazu, Unternehmen zu attraktiven Arbeitgeber*innen zu machen. Vor allem in Zeiten wachsenden Fachkräftemangels und dem damit verbundenen War for Talents. Auch...
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